Conseil
L’entreprise manque parfois de ressources pour initier ou mener à bien des projets de Ressources Humaines.
Grâce à mon expérience de douze années en gestion de projet RH, acquise au sein de différents cabinets (DBM, Menway, CrossKnowledge, Futurestep), je suis intervenue en qualité de chef de projet ou directrice de projets, sur divers projets RH au sein de grands groupes (ADECCO, EDF, France Télécom, EDF, Microsoft France…) mais aussi de PME pour des missions relevant de :
- la définition de stratégies de recrutement et l’organisation de campagnes de recrutement,
- la définition de stratégies de formation et le déploiement de solutions de formation,
- la mise en place de groupes d’expression,
- l’accompagnement de plans sociaux,
- l’organisation de la fonction RH.
Je mets aujourd’hui à votre disposition mes compétences en gestion de projet et mon expertise de la fonction RH et de ses enjeux, ainsi que ma pratique des relations avec les partenaires sociaux.
Lorsque vous me solliciterez pour vos différents projets RH, je pourrai accompagner l’une ou l’intégralité des phases de votre projet :
- la déclinaison de vos enjeux stratégiques en enjeux RH puis objectifs opérationnels,
- le cadrage de votre projet et la définition des différents chantiers,
- l’évaluation des ressources nécessaires et l’élaboration du planning,
- la montée en puissance de vos équipes internes sur le sujet,
- le coaching de l’équipe en charge du déploiement du projet,
- le suivi de la bonne réalisation du projet et des prestataires éventuels,
- l’accompagnement du changement.
