Assessment ou évaluation ? - Centifolia
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Afin de sécuriser un recrutement ou de s’assurer dans le cadre d’une mobilité que la personne choisie est en adéquation avec les contexte d’intervention, poste et mission, nous mettons en place chez nos clients :

  • évaluation : entretien approfondi et tests d’aptitudes et de personnalité
  • assessment : observation des compétences par le biais de mises en situation professionnelle

Dans les deux cas, vous recueillez un avis externe et basé sur des outils prédictifs plus performants que le seul entretien de recrutement.

assesment & évaluation