Coaching professionnel
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Coaching de performance

Motivation

Pourquoi réaliser un coaching de performance ?

Prendre le management d’une nouvelle équipe, accepter la responsabilité d’une business unit, gérer un projet de conduite du changement…

En période de changement professionnel important, le stress augmente.

Accompagner un-e manager ou un-e chef de projet dans son nouveau challenge via un coaching professionnel, c’est lui témoigner de la confiance qu’on lui accorde mais aussi lui faire comprendre combien l’enjeu est important.

Les séances de coaching de performance lui permettront de travailler normalement tout en prenant du recul si cela s’avère nécessaire ou en réfléchissant à des manières de faire différentes.

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