Coaching carrière
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Coaching carrière

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Quand réaliser un coaching carrière ?

Stimuler l’émergence de nouveaux projets professionnels et accompagner leur réalisation favorise un repositionnement rapide des personnes.

Le coaching de carrière est préconisé dans les cas suivants :

  • mobilité interne
  • licenciement par transaction
  • rupture conventionnelle
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Les types d’accompagnement proposés

  • le bilan / coaching : définition d’un projet, validation de sa faisabilité, identification des ressources de la personne pour le mener à bien,
  • le bilan / transition : définition d’un projet, validation de sa faisabilité, identification des ressources de la personne pour le mener à bien, accompagnement des personnes jusqu’à la réalisation de ce projet (projet salarié ou de création d’entreprise).
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